会社概要

私たちは『利他の精神を持ち、みんなが幸せになる』との
ミッションを掲げました。
その前提には、以下の外部要因の変化があります。

1. インターネットが普及し口コミなどの情報が
   オープンになることで、市場のトップが供給側から
   消費側に移り、世の中の価値観が企業側ではなく
   顧客の都合を出発点に考える究極の顧客志向へと
   変化していること。
2. グローバル化が進み、世の中の優秀なエンジニアが
   より良い環境や機会を求めて自由に活動できる
   フラットな世界が到来していること。

自社の利益のみを追求する「悪しき資本主義的経営」では
人々が幸せになることを追求できておらず、若者を中心
とした新しい価値観・消費行動をリードできないのでは
ないか ・・・ と感じています。同じ価値観を持ち、公平
公正なコミュニティを構築し、一人では到底成し遂げられ
ない未来を共に作るとの願いをこのミッションに込めまし
た。具体的には、顧客・日本／海外の社員とその家族・
パートナー（協力会社、アドバイザー、採用エージェン
ト）・株主の間で、win-winの関係を作る事が、私たちが
社会に存在する意義と考えています。

共通の価値観を持った様々なステークホルダーと共存し、
既存のイデオロギーに囚われない、ありのままの姿で、
且つ共通のプロトコルを実装することで、コミュニティの
強さが最適化され、弱みを補うことができます。このよう
なミッション、価値観をコミュニティで分かち合うことで
目指す方向性が明確になり、そこに向かって人は学び、
成長し、そして幸せを感じることができると考えます。
その結果、一人ひとりが享受できる何らかしらのフィードバックの量が最大化されます。
利他の精神がパスカリアグループを通して世界中に伝搬
すれば、相手に対するマナーや思いやりの精神(禅の哲学
に近いイメージ）を持った新たな社会の創造にも貢献
できるのです。そして、みんなが幸せになる未来を創る
ことができます。このマインドを世界中の人々が持つこと
ができれば、平和な未来を後世の子供たちに残すことが
できます。

果てしない挑戦のように見えますが、パスカリアグループ
では、まずは会社を家族と同じように自分の居場所だと
思ってもらうところからスタートしています。家族の中
では利他の精神を持ち助け合いますが、会社や社会という
コミュニティにおいても同様の構造だと思います。

会社は、売上を上げるために、利益を上げるためだけに
存在しているのではありません。人や社会に必要と
されて、そこで働く社員が誇りを持ち、その結果、みんな
が幸せを感じることができる、そんな会社になるために
存在しているのです。一見、クレイジーなミッション、
ビジョン、価値観に共感する仲間がパスカリアグループ
には多数います。小規模ながら３３年間続く独立系ＩＴ
企業ではありますが、１００年続く会社を目指し、
パスカリアは本日も社員全員がワクワクした朝を迎え
られるように改善を続けています。