Organization
art 3

Về chúng tôi

Với khái niệm quản lý thuận cả hai tay, chúng tôi vận hành Pascalia theo bốn trục: hoạt động kinh doanh hiện tại, hoạt động kinh doanh mới, trong nước và nước ngoài. Hơn nữa, Pascalia là một tổ chức độc lập và sòng phẳng vì không có mối quan hệ từ trên xuống và quyền hạn được giao cho những cá nhân cụ thể. Chúng tôi chia sẻ tất cả thông tin và xác định các giá trị chung để tạo ra một môi trường nơi định hướng của tổ chức được thống nhất và đạt được hiệu suất cao với tư cách là một nhóm.
Organization
Nội đia Ngành kinh doanh mới Quốc tế ngành kinh doanh hiện tại
Pascalia Group

Pascalia Group

Pascalia

View More

Pascalia Asia

View More

Pascalia Asia Vietnam

View More

Pascalia Asia Laos

View More
art one

Chúng tôi cũng đang tập trung vào việc tạo ra một môi trường nơi các kỹ sư có thể cực kỳ linh hoạt.
Như chúng tôi đã giới thiệu, Pascalia có thời gian siêu linh hoạt và hệ thống định vị miễn phí.
Bằng cách đối mặt với các giá trị đa dạng ở một nơi mới như một phần mở rộng trong công việc của chúng tôi, Pascalia tin rằng các thành viên của chúng tôi sẽ có thể có được nhận thức mới, kết nối với nhau, khuyến khích phát triển hiệu quả và lớn mạnh.

Chúng tôi cũng đang tập trung vào việc tạo ra một môi trường nơi các kỹ sư có thể cực kỳ linh hoạt.
Như chúng tôi đã giới thiệu, Pascalia có thời gian siêu linh hoạt và hệ thống định vị miễn phí.
Bằng cách đối mặt với các giá trị đa dạng ở một nơi mới như một phần mở rộng trong công việc của chúng tôi, Pascalia tin rằng các thành viên của chúng tôi sẽ có thể có được nhận thức mới, kết nối với nhau, khuyến khích phát triển hiệu quả và lớn mạnh.

Hiện tại, có 6 chi nhánh văn phòng và 9 địa điểm mà nhân viên của Pascalia Group làm việc.

Văn phòng làm viêc
Tokyo Kanda, Tsukuba, Ho Chi Minh City, Da Nang, Haiphong, Vientiane

Thành phố có thành viên đang làm việc
Osaka, Vancouver, Pakse

Profile Profile
Thành lập

Pascalia Inc. 10/1988
Pascalia Asia Inc. 06/2015

Công ty TNHH Pascalia Asia Việt Nam 2015/10
Công ty TNHH Pascalia Asia Lào 2022/12

Vốn điều lệ

Pascalia Inc. 35.000.000 JPY
Pascalia Asia Inc. 20.000.000 JPY

Công ty TNHH Pascalia Asia Việt Nam 500.000.000VND
Công ty TNHH Pascalia Asia Lào 100.000 USD

Nhân viên

Nhân viên chính thức: 83 thành viên
Bao gồm đối tác: 119 thành viên (tính đến 4/2023)

Thông tin giấy phép

Pascalia Inc.

  • Kinh doanh phái cử lao động (Số giấy phép: 13-306468)
  • JIS Q 15001:2006 (Privacy Mark) (Số đăng ký: 22000001)
  • JIS Q 27001:2014 (ISMS)
    (Số đăng ký: I064, Tổ chức đã đăng ký: Văn phòng Tsukuba)
Thành viên của Tổ chức

– Hiệp hội phần mềm Nhật Bản (SAJ)
– Hiệp hội kinh doanh dữ liệu Nhật Bản (JDBA)
– Hiệp hội Thông tin và Truyền thông Quốc tế Nhật Bản (JIIA)

Hiệp hội Bảo hiểm Y tế Ngành Dịch vụ Thông tin Tokyo (TJK)
Phòng Thương mại và Công nghiệp Tokyo
Hiệp hội hợp nhất lợi ích công cộng Hiệp hội doanh nghiệp Kanda

art five
Learning Learning
Con người là cây sậy biết suy nghĩ

Con người là cây sậy biết suy nghĩ

Có nhiều chương trình đào tạo tại “nơi học tập” của công ty,
Bạn có thể học theo tốc độ của riêng bạn dưới sự hướng dẫn của một người cố vấn.

Cố vấn không chỉ bao gồm các kỹ sư nội bộ mà còn có các chuyên gia bên ngoài quen thuộc với từng công nghệ để hỗ trợ từng chương trình đào tạo.

Chúng tôi cung cấp chương trình học chất lượng cao cho nhiều đối tượng, từ những người mới bắt đầu như những người mới đến những nhân viên trẻ và trung niên nhằm mục đích thăng tiến trong sự nghiệp của họ.
Cố vấn không chỉ bao gồm các kỹ sư nội bộ mà còn có các chuyên gia bên ngoài quen thuộc với từng công nghệ để hỗ trợ từng chương trình đào tạo. Ngoài công nghệ, chương trình đào tạo bao gồm giao tiếp cần thiết cho quy trình thượng nguồn (tư duy logic, điều hành, v.v.), tiếng Anh và huấn luyện để đảm bảo an toàn tâm lý.

slider one
slider two
slider three
slider four
slider five
art one
Welfare Welfare

Khi bạn về với #PAVteam , bạn sẽ hưởng những lợi ích tốt nhất:

Mức lương rất hấp dẫn và cạnh tranh CỘNG THƯỞNG: trung bình thêm 4-5 tháng lương.

Chế độ nghỉ phép hấp dẫn – 15 ngày nghỉ phép hàng năm, các ngày lễ Việt Nam + Tuần lễ vàng tại Nhật Bản (tháng 5), lễ Obon Fes tại Nhật Bản (tháng 8), cuối năm (tháng 12/tháng 1).

Môi trường làm việc lai tạp.

Tặng Macbook Pro mới.

Học tập nâng cao và phát triển không ngừng thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm và kỹ thuật được cung cấp.

Khen thưởng và Ghi nhận – Các chuyến đi do công ty tài trợ, xây dựng đội nhóm, chương trình ghi nhận và các sự kiện thú vị khác hàng tháng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp có tay nghề cao để học hỏi từ cả Việt Nam và Nhật Bản, nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp CNTT và các kỹ năng mềm khác.

Áp dụng hệ thống trao quyền và quan hệ phẳng, thúc đẩy bạn tích cực làm việc và hoan nghênh chia sẻ ý kiến.

Đồng nghiệp siêu thân thiện và hỗ trợ nhau.

History History
1988
Tháng Mười
Thành lập trụ sở Công ty TNHH Pascalia tại Bunkyo-ku, Tokyo
1988
Tháng Mười Hai
Chuyển trụ sở chính (Tòa nhà T&H, 2-2-5 Kanda Tsukasacho, Chiyoda-ku)
1988
Tháng Mười Hai
Khai trương Văn phòng Kinh doanh Tsukuba
1989
Tháng Ba
Chuyển văn phòng kinh doanh Tsukuba (Tòa nhà Tsukuba 5, 1-12-22 Amakubo, Thành phố Tsukuba)
1989
Tháng Mười Hai
Khai trương Văn phòng Kinh doanh Nagoya (2-2-30 Shinei, Naka-ku, Nagoya Daini Fuji Bldg.)
1993
Tháng Bảy
Phát triển tài liệu ngôn ngữ C “PADOC” và trưng bày tại “CASE JAPAN”
1993
Tháng Mười
Chuyển trụ sở chính (Tòa nhà Suinaga Kanda, 2-10-8 Kanda Tsukasacho, Chiyoda-ku)
1997
Tháng Chín
Chuyển trụ sở chính (Tòa nhà Awajicho Sunny, 1-2 Kandasudacho, Chiyoda-ku)
1997
Tháng Mười Hai
Văn phòng bán hàng tại Nagoya đóng cửa (do cắt giảm nhân sự)
1999
Tháng Mười Hai
Phát triển và phát hành phần mềm lập kế hoạch chăm sóc “Care Designer”
2000
Tháng Chín
Văn phòng bán hàng Tsukuba đã chuyển địa điểm (2-14-11 Amakubo, Tsukuba City Daiichi Bldg.)
2000
Tháng Mười
Phát hành “Care Designer/Business Edition” cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng
2004
Tháng Năm
Đăng ký là công ty phái cử công nhân cụ thể
2005
Tháng Sáu
Đồng sáng lập Hệ thống Điều dưỡng và Phúc lợi
2006
Tháng Một
Có được nhãn hiệu bảo mật (22000001)
2006
Tháng Một
văn phòng Tsukuba được chứng nhận hệ thống quản lý bảo mật thông tin (ISMS)
2007
Tháng Tư
Giải thể Hệ thống Điều dưỡng và Phúc lợi, chuyển thành Bộ phận Hệ thống Chăm sóc
2009
Tháng Tư
Khai trương Văn phòng bán hàng Saitama (1F, Miyahara Royal Heights, 3-547 Miyahara-cho, Kita-ku, Saitama City)
2011
Tháng Năm
Chuyển trụ sở chính (1-14-6 Uchikanda, Chiyoda-ku, Tokyo Fukuriku Building 7F)
2014
Tháng Mười
Văn phòng kinh doanh Saitama đóng cửa, bộ phận hệ thống chăm sóc chuyển về trụ sở chính
2015
Tháng Sáu
Thành lập Công ty TNHH Pascalia Asia tại Nhật Bản
2015
Tháng Mười
Thành lập Công ty TNHH Pascalia Asia Việt Nam
2016
Tháng Năm
Nhận giấy phép kinh doanh phái cử công nhân
2018
Tháng Mười Hai
Phát hành sản phẩm Good Deal (dịch vụ hoàn tiền) của chính chúng tôi
2021
Tháng Một
Thành lập Chi nhánh Đà Nẵng
2021
Tháng Một
Thành lập Chi nhánh Hải Phòng
2021
Tháng Hai
Chuyển trụ sở chính (3-15-1 Uchikanda, Chiyoda-ku, Tokyo UD Uchikanda 3-chome Building 7F)
2021
Tháng Ba
Chuyển giao mảng kinh doanh hệ thống thông tin điều dưỡng cho MOM’s Co., Ltd.
2022
Tháng Mười Hai
Lên kế hoạch mở văn phòng kinh doanh tại Vancouver, Canada
2022
Tháng Mười Hai
Thành lập tại Lào
art one art one
Achievement Achievement

A small step to a big leap

Nhờ phát triển tầm nhìn, tổ chức và kinh doanh của Tập đoàn Pascalia, doanh số bán hàng cũng tăng trưởng đều đặn hàng năm.

A small step to a big leap
Là kết quả của quá trình mở rộng toàn cầu, vào tháng 12 năm 2021, Pascalia Asia Việt Nam đã giành được Giải thưởng SME100 dành cho các công ty đang phát triển trong lĩnh vực mạo hiểm ở Đông Nam Á.
00:00
Tháng 8 năm 2023, Tập đoàn Pascalia vinh dự đoạt giải HR Asia, công ty có nơi làm việc tốt Châu Á
00:00
art one art two
CEO Message CEO Message
CEO Message

CEO

Segawa So

Sứ mệnh của chúng tôi là “Có lòng vị tha, mọi người sẽ hạnh phúc”

Tiền đề cho sứ mệnh này là sự thay đổi của các yếu tố bên ngoài sau.

 

Với sự lan rộng của Internet và mở rộng thông tin như truyền miệng, đỉnh cao của thị trường đã chuyển từ phía cung sang phía người tiêu dùng và ý thức về giá trị của thế giới là định hướng khách hàng cuối cùng bắt đầu từ sự thuận tiện của khách hàng hơn là phía công ty. điều đó đang thay đổi.

Toàn cầu hóa đang tiến triển, và một thế giới phẳng đã đến, nơi các kỹ sư tài năng trên toàn thế giới có thể tự do làm việc để tìm kiếm những môi trường và cơ hội tốt hơn.

“Quản lý tư bản tồi” chỉ chạy theo lợi nhuận của mình thì không thể mưu cầu hạnh phúc cho con người, không thể hướng tới những giá trị mới và hành vi tiêu dùng lấy giới trẻ làm trung tâm. Tôi cảm thấy Sứ mệnh này chứa đựng mong muốn xây dựng một cộng đồng công bằng và chính trực với những giá trị giống nhau, đồng thời cùng nhau tạo ra một tương lai mà một người không thể đạt được. Cụ thể, tầm quan trọng của sự tồn tại của chúng tôi trong xã hội là tạo ra mối quan hệ đôi bên cùng có lợi giữa khách hàng, nhân viên người Nhật/người nước ngoài và gia đình, đối tác của họ (công ty hợp tác, cố vấn, đại lý tuyển dụng) và cổ đông. Tôi nghĩ.

 

Bằng cách cùng tồn tại với các bên liên quan khác nhau với các giá trị chung và bằng cách thực hiện các giao thức chung một cách đơn giản mà không bị ràng buộc bởi các hệ tư tưởng hiện có, sức mạnh của cộng đồng có thể được tối ưu hóa và những điểm yếu được bù đắp. Có thể. Bằng cách chia sẻ những sứ mệnh và giá trị như vậy trong cộng đồng, chúng tôi có thể làm rõ phương hướng mà chúng tôi đang hướng tới và chúng tôi tin rằng mọi người có thể học hỏi, phát triển và cảm thấy hạnh phúc theo hướng đó. Kết quả là, số lượng bất kỳ loại phản hồi nào mà mỗi người nhận được là tối đa.

Nếu tinh thần vị tha lan tỏa khắp thế giới thông qua Tập đoàn Pascaria, chúng ta có thể góp phần kiến tạo một xã hội mới có cách cư xử và tinh thần nhân ái với tha nhân (một hình ảnh gần gũi với triết lý Thiền). Và chúng ta có thể tạo ra một tương lai mà mọi người đều có thể hạnh phúc. Nếu mọi người trên toàn thế giới có thể có suy nghĩ này, chúng ta có thể để lại một tương lai hòa bình cho các thế hệ tương lai.

 

Nó có vẻ như là một thách thức vô tận, nhưng tại Pascalia Group, chúng tôi bắt đầu bằng cách làm cho công ty cảm thấy như một nơi mà bạn thuộc về, giống như gia đình của bạn. Trong gia đình có tinh thần vị tha, giúp đỡ lẫn nhau.

 

Các công ty không tồn tại chỉ để tăng doanh thu và lợi nhuận. Chúng tôi tồn tại để trở thành một công ty được mọi người và xã hội cần, nơi nhân viên tự hào được làm việc và là nơi mọi người có thể cảm thấy hạnh phúc. Thoạt nhìn, có rất nhiều đồng nghiệp trong Tập đoàn Pascalia có chung sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị điên rồ. Mặc dù là một công ty CNTT nhỏ nhưng độc lập đã hoạt động kinh doanh được 33 năm, Pascalia vẫn tiếp tục cải thiện để tất cả nhân viên có một buổi sáng thú vị với mục tiêu trở thành một công ty trường tồn 100 năm.

cta artsen

Tuyển dụng:

Hãy tiếp tục tạo ra giá trị mới trên toàn thế giới! Chúng tôi đang tìm kiếm những cuộc gặp gỡ mới!